入職、離職其實是職業生涯當中再正常不過的事情了，水往低處流，人往高處走?，F在很多的人抱怨90后為代表的的年輕人說辭職就辭職，一點也不如當年的那批年輕人一般穩定。但是現在年輕人更容易辭職，只是因為忠誠度不夠嗎？

為什么現在的年輕人更容易辭職

1、來的容易，去的也容易。

現在大的就業環境不是特別好，但是相比以前，機會多的多，另外，好歹都是大學畢業生，單純的找個工作不難，這樣導致很多工作我們很容易得到，但是當得到之后，由于不了解沒考慮清楚，覺得不合適，也很容易放棄，去的也容易。

2、選擇的機會更多，誘惑也更多

現在，商業發達，每個人面對的誘惑也多，想著“此處不留爺、自有留爺處”，感覺自己的選擇機會多，可以任性的辭一兩回沒啥影響。

3、優越的環境和任性的心態

現在的90后，相對以前的，生活環境更好，條件整體上更好，有說辭就辭的勇氣和實力。另外，現在的人想法更多，個性更強，總體上更加任性，所以，說辭就辭，沒有后顧之憂。

4、個人職業規劃不明確

最核心最根本的一個原因還是，個人職業規劃和發展還不夠明確，沒找到自己的職業方向，沒有找到自己的奮斗目標，沒有把自己的發展和企業的發展緊密的聯系在一起。

畢業生該怎么找工作

1、先得想好再作打算。理理思路，看看自己的優勢是什么？將來準備朝哪些方面發展？對哪些方面更有興趣？理清之后，再給自己一個定位，要找什么樣的工作？想去什么樣的單位，做到心中有數。

2、多了解一些招工信息，準備一份適合自己的簡歷，主動出擊尋找機會，可以在網上投些簡歷，多去參加一些招聘會，廣撒網，一定會有收獲。

3、對自己要有一個正確認識，不要把眼光放得太高，就像找對象，挑三揀四、求全責備，結果一次次錯失良機，最終成為剩男，這樣你的優勢就會慢慢喪失。即使一時找不到合適的工作，也可考慮先就業，之后再作打算?，F在大學生就業一次定終生很少。

畢業生找工作要注意什么問題

切忌眼高手低

自己剛剛畢業，并沒有什么工作經驗。不要以為自己有學歷就可以高枕無憂，各種公司任自己挑選了。要是論學歷，有比你學歷更高的；要是論外形條件，更是天外有天，人外有人；要是論經驗，那更是沒什么值得驕傲的了。所以，切忌眼高手低，以免造成高不成低不就的待業狀態。

不要只注重薪資

畢竟自己剛剛畢業，目前的首要任務就是先要積累工作經驗，不要一開始就只將眼光盯在公司的工資水平上，我們更應該注意的是該公司未來的發展前景，總不能在一個沒有前途的公司里干一輩子吧。

目前的薪資代表的只是目前自己的能力水平，當自己以后綜合能力提高了又何愁拿不到高薪酬呢？

將距離問題劃入找工作的考慮范疇之內

找工作的時候就應該考慮到距離的問題，不要等自己在異地他鄉扎根了，家里那邊父母再執意讓自己回去發展，如此一來既浪費時間又浪費精力。我想應該有不少人栽到了距離的問題上吧！