我想一份工作的好壞，主要看它的待遇和成長空間。待遇高，社會地位就高。這跟能不能看到異性沒有太大關(guān)系，畢竟大部分的人是不會在同一個公司找女朋友的，辦公室戀情是很難成功的。

沒有女生的國企上班要辭職嗎

在一個看不到女孩子的國企跟辭職有什么關(guān)系呢？你當(dāng)前的主要任務(wù)是為了找對象談戀愛。或者本身的精力都想放到談戀愛方面，至于工作好不好做都是不緊要的事情，但是對于其他人來說找工作是很不容易的，沒必要為了工作而影響感情的尋找和寄托。這對于不同的人來說，當(dāng)然想法就是不一樣的。畢竟，也有人這樣比喻過，找工作就像找對象一樣難。但卻是很少有人講過，找對象像找工作那么難，可能在大眾心中，工作可以將就，對象就沒法將就了。

不過，如果真的只想找一個同事來當(dāng)對象的話，那這個沒有適齡女孩子的單位，自然是不合適你的。不過，估計你也是剛進這個國企，看到的都是結(jié)了婚的人，其實這樣的環(huán)境之下更加有利于你尋找對象，因為你的女同事們雖然結(jié)婚了，但估計對于給你找對象這種事情肯定是很熱情的，而且認識的人也會不少，能夠給你介紹的就比較多。不過，你要是不喜歡通過相親方式來認識戀愛對象的話，一定要找同事作為伴侶，那可以離職了。

國企上班找不到女朋友怎么辦

工作中有女孩子的好處

首先，俗話說，男女搭配，干活不累。工作中有了異性的同事，可能工作中會有更多的樂趣。這是一種現(xiàn)實情況，有了異性，男人才愿意表現(xiàn)，工作中也會有不同的思維來相互補充，相互刺激，有利于工作的開展。

其次，如果題主本身是個單身男士，如果有女同事，一方面可能存在辦公室戀情的機會。另一方面即使女同事并非單身適齡，但很多大姐、阿姨在這方面都會非常熱心，也更樂于幫助介紹。這方面男同事愿意關(guān)心并且愿意介紹的就相對較少。 不要質(zhì)疑辦公室戀情，國企中夫妻都在一家單位或者一個集團內(nèi)部的現(xiàn)象很多。

工作中有女孩也有壞處

女孩多了是非多，相對于男人，女孩心思更細膩，想法更多，相處起來也會比較復(fù)雜，男同事之間相對就好一點。一起抽個煙，喝個酒，一起吹個牛，打個牌，可能未必成為鐵哥們，但是看上去也能相處融洽一點。

工作中如果有女孩， 出于性別的原因，男士會承擔(dān)更多的工作，更多的責(zé)任。男孩比女孩做的好是正常的，如果做的差可能會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的鄙視。

上面說的是有女孩和沒有女孩的幾個好處和壞處，是說給多數(shù)人來聽的。

但是說到辭職，還是最初的那句話，你工作是為了看女孩嗎？

女孩多少可以作為你求職的一個參考因素，但絕對不應(yīng)該是決定性因素。工作中沒有，生活里可以有，你可以利用業(yè)余時間，業(yè)余愛好，朋友介紹，同學(xué)聯(lián)誼，太多渠道去接觸女孩。但你的就業(yè)就沒有那么多機會了。

國企工資不高待下去的必要嗎

1、審視自己

自己對自己的能力要有一個客觀的認識和評價，不能自視過高，也不能妄自菲薄。自己能不能在業(yè)務(wù)上獨當(dāng)一面，主管領(lǐng)導(dǎo)不在時，自己能不能把工作干好。自己有什么資格或是技能證書、語言或其他技能。針對自己的不足和短板進行補強和修正，盡快實現(xiàn)業(yè)務(wù)和能力的快速提高。

2、騎馬找馬

如果不是富二代、拆二代，強烈建議不要裸辭，好好上著班，然后不緊不慢地找工作。找工作這個是有的時候需要運氣，不是說有能力就行，一旦裸辭，短時間找不到好的工作生活和家庭等壓力太大，最后讓你只能屈從于壓力，甚至只能隨隨便便找一個，最后真的是得不償失。

3、多措并舉

現(xiàn)代社會，找工作的渠道很多，建議網(wǎng)上申請、線下招聘同時進行，可以參加一些招聘會，可以直接和企業(yè)的招聘人員面對面交流溝通，有利于自己快速的了解企業(yè)。通過已辭職的同事或同學(xué)等進行聯(lián)系，口口相傳或是內(nèi)部推薦，有好的機會不要錯過。

4、發(fā)展第一

新的工作，要看發(fā)展的機會大不大，不能只看待遇而忽視了發(fā)展。你的職業(yè)生涯剛剛開始，一定要有一個好的適合自己的職業(yè)規(guī)劃，一定要根據(jù)自己的規(guī)劃進行擇業(yè)和跳槽。