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為什么同事離職后不再聯(lián)系 每天都有同事離職怎么辦

時間:2019-12-19 13:53來源:百科知識網(wǎng)(m.baoxiaola.cn)人氣:

每天看到公司有人離職,你是不很心慌,總覺得公司快不行了,或者公司離職人員流動性比較大,懷疑公司到底有沒有繼續(xù)存在的價值?而且有一個規(guī)律是但凡在公司關(guān)系多好的同事,離職了就不會有所聯(lián)系,這是為什么呢?讓我們一起來看看吧!

為什么同事離職后不再聯(lián)系 每天都有同事離職怎么辦1

為什么同事離職后不再聯(lián)系 

同事本來就不是一種長遠(yuǎn)的人際關(guān)系,都是在固定環(huán)境之下形成的人際關(guān)系而已。所以,不在一個人際圈了,可以聊的話題都少了自然就沒有聯(lián)系的必要性了。

當(dāng)然,也是不排除有很多人還是會保持聯(lián)系的,因為在他們看來同事關(guān)系是自己的一種人脈資源,如果有業(yè)務(wù)或者找工作之類的都還是用的上的。特別是很多人現(xiàn)在都是做微商,很多上班時候都沒說過話的離職之后都會跟別人聊的火熱。

反正一句話,就是因為彼此有利益相連,所以才會繼續(xù)聯(lián)系。可能是實際可見的利益,也有可能是一種情感聯(lián)結(jié)而已。所以完全沒有必要去糾結(jié)該不該聯(lián)系,而是你自己想不想聯(lián)系的問題。

不聯(lián)系有自己的原因,因為沒有共同的工作環(huán)境,遇到的人和事都是不一樣的,自然沒有必要去聯(lián)系,那種屬于一種無效的社交。

可能你還處于這種環(huán)境之中,覺得有必要聯(lián)系,但是別人已經(jīng)跟你沒有了共同話題,所以才會如此冷漠。

為什么同事離職后不再聯(lián)系 每天都有同事離職怎么辦2

每天都有同事離職怎么辦

你所在的公司性質(zhì)應(yīng)該已經(jīng)決定了你們公司的人員會經(jīng)常流動,比如保險和單純銷售類的公司。所以,沒有必要大驚小怪,流動本來就是很正常的雙向選擇,你可能也會成為其中一員。

可能你是剛接觸你所在的這個行業(yè),對于公司的業(yè)務(wù)對于人員的需求沒有了解太清楚。一些銷售類的公司,本來就是以業(yè)績來養(yǎng)著公司的,如果沒有業(yè)績的話公司怎么會反過來養(yǎng)員工呢,所以自然就會以業(yè)績?yōu)橹鱽砜己耍虼巳藛T的異動是再正常不過的了。

而且,除了公司的性質(zhì)之外,一個公司的管理也是很重要的方面。比如上面所說的銷售公司,單一的以業(yè)績?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn)的話,自然就會失去考核人的全面標(biāo)準(zhǔn),所以離職的人并不一定是不適合公司的,所以沒有必要去懷疑誰的能力問題。

不過用的來說,離職率高的公司肯定是不值得長久待下去的。無論是對人的態(tài)度和對人的考核及管理方面都會不怎么完善,所以趁早為自己的未來做打算吧!

為什么同事離職后不再聯(lián)系 每天都有同事離職怎么辦3

公司快不行了要離職嗎

如果你已經(jīng)確定目前的公司經(jīng)營狀況不會很好,那么繼續(xù)待下去的話也只是會浪費自己的時間的。所以還是要下定決心盡早的出去找到工作,這樣的話能夠給自己騰出一些周旋的時間。

試想一下公司已經(jīng)不行了,甚至是目前可能工資都發(fā)不出來了,那么你如果堅持天天在這里追求你的未來的話,基本上是道路越走越黑暗的,既然已經(jīng)知道了結(jié)局會是什么樣子,那么又何必要繼續(xù)堅持繼續(xù)去浪費自己的時間呢?試想一下,如果你利用這一段時間就好好的尋找到。自己適合的工作或者是好好的提升一下自己或缺的能力,那么對于未來公司倒閉之后尋找工作的道路自然就會輕松更多。

可能也是因為你在這個公司待的時間比較久,所以會有一種習(xí)慣性的依賴,因此對于未來會感到很大的焦慮,可能就會逃避現(xiàn)實,所以你當(dāng)前所要做的并不是是否下定決心去找工作,而是首先要面對自己內(nèi)心的掙扎,在這個公司呆了很多年之后,是否還有能力去尋找到合適的崗位,或者是說應(yīng)聘到更加好的職位。

相信你對自己有了全面分析之后,也就不會擔(dān)心公司未來的發(fā)展近況到底是走向衰落還是能夠平穩(wěn)發(fā)展,其實主要在于你個人的能力是否能夠應(yīng)對外界的變化。

標(biāo)簽: 同事  離職  

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