職場(chǎng)上，我們可能會(huì)遇到各種各樣的團(tuán)隊(duì)，比如準(zhǔn)點(diǎn)上下班，不加班的，工作量也不大，也有天天加班的團(tuán)隊(duì)，可能是因?yàn)楣ぷ髁亢艽螅灿锌赡苁潜旧頉]有這么多事情，團(tuán)隊(duì)成員為了加班而加班，還有可能碰到領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡加班的團(tuán)隊(duì)，遇到領(lǐng)導(dǎo)下班比較晚這種情況，我們到底要不要等領(lǐng)導(dǎo)下班之后我才能下班呢？

領(lǐng)導(dǎo)沒下班自己可以走嗎 

事實(shí)是我們很多時(shí)候都是比老板都先下班，這有什么不敢的呢！

加班在很多公司讓人心有余悸，是因?yàn)樾纬闪艘环N加班文化，好像你不加班就是另類一樣。但其實(shí)，真正在認(rèn)真加班的沒有幾個(gè)人，很多都是迫于輿論壓力在渾水摸魚的。所以，完全沒有必要壓抑自己的內(nèi)心需求，大膽吶喊出不要加班的愿望吧！

特別是你作為一個(gè)剛進(jìn)公司的人，是很好的改變加班現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)公司，就是假性的加班文化。大家下班不走其實(shí)都是磨磨蹭蹭做自己的事情。因?yàn)槔习逑矚g加班，也喜歡加班的員工，大家都是故意拖延時(shí)間，其實(shí)自己按照效率做完了事情之后也沒有什么。只是心里會(huì)有一些想法，擔(dān)心別人背后說你而已。

就像現(xiàn)在的很多90后，都是不主張加班的，基本上是沒事就按時(shí)走，有事的時(shí)候其實(shí)也會(huì)留下來加班的，哪怕都沒有加班費(fèi)。所以，不用畏畏縮縮，自己將工作做好就行了。不然你在加班方面還要聽命于人，其他方面就更加不能為自己做主了。勇敢的按時(shí)下班吧，你會(huì)收獲更多。

領(lǐng)導(dǎo)沒下班到底能不能下班

第一、自己是否把今天的工作都完成了

如果自己把今天的工作都完成了，那么你也沒有必要緊張，況且，如果完成本職工作，就因?yàn)椴患影鄬?dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見，我覺得這種領(lǐng)導(dǎo)有幾方面的問題，一是工作沒有合理安排，二是領(lǐng)導(dǎo)氣量比較小。

第二、團(tuán)隊(duì)成員是不是都是領(lǐng)導(dǎo)不下班就都不敢下班而且這種情況持續(xù)很長

如果是這種情況，那么我只能說這是公司長久以來形成的一種文化，如果你想融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你只能學(xué)會(huì)適應(yīng)，可以利用加班的時(shí)間學(xué)習(xí)，提升自己，如果團(tuán)隊(duì)成員在領(lǐng)導(dǎo)下班前就下班了，那你也沒什么好顧忌的，完成工作，到點(diǎn)就可以下班了。

第三、領(lǐng)導(dǎo)是天天這么晚下班，還是偶爾

如果領(lǐng)導(dǎo)天天這么晚下班，可能是他手頭上事情太多了，白天忙著開會(huì)，只有加班時(shí)間才有空處理手頭上的事情，如果是這樣，你做完手頭上的工作的時(shí)候也可以試著問下領(lǐng)導(dǎo)，是否有其他事情安排，這樣一來如果領(lǐng)導(dǎo)說沒有，你可以順理成章的下班，再者如果剛好能幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一點(diǎn)事情，也是不錯(cuò)的一件事情，如果領(lǐng)導(dǎo)是偶爾加班很晚，那也沒什么好顧慮的，畢竟總有些時(shí)候工作忙。

下班后該不該接工作電話

下班后接到工作的短信或電話確實(shí)是讓人煩的，但有時(shí)候身在職場(chǎng)身不由己，如果是不得不接的領(lǐng)導(dǎo)的電話，那就接吧，反正都要接的，還不如表現(xiàn)好點(diǎn)。

如果是可接可不接的，想接就接，不想接就不用馬上接，等個(gè)一兩個(gè)小時(shí)，回一下或者微信問一下：什么事，剛手機(jī)在充電什么的，別人如果沒什么大事，估計(jì)也不會(huì)找你了。

如果硬是不懂味，那就直接拒絕了，工作的事情還是在工作時(shí)間去解決。

當(dāng)然，如果是舉手之勞，能幫還是去幫下，畢竟低頭不見抬頭見，而且廣結(jié)善緣也不一定不是好事，但不能什么事都不拒絕，那估計(jì)以后很多事都會(huì)落到你頭上。